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文章來源:張家口新聞網  發布時間:20-07-15  閱讀:49263  【字號: ??   】

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”  上個世紀80年代中期,隨著商品經濟的發展,人們已從“一定終身“、“單位所有”的舊觀念中驚醒,開始冷靜地審視社會,重新選擇自己的位置。1993年6月1日,市政府發布通知,在全市企業取消干部、工人身份界限,統稱企業員工,在平等自愿協商一致的基礎上簽訂勞動合同,全面實行勞動合同制。幾年來,這一“補貼”額度不斷“加碼”,海歸人才來深創業最高可獲得的無償資助已達30萬元。!泵鎸τ浾,張老侃侃而談,更獨家披露了許多鮮為人知的細節。(記者胡瓊蘭)編輯:仰雙全微信“掃一掃”關注深圳人才工作網(深圳高層次人才網)微信公眾賬號  創新政策筑巢引鳳  早在1988年,深圳就在全國率先頒布《關于鼓勵出國留學生來深圳工作的暫行規定》,拉開了深圳在引進留學人員政策上屢出創舉的序幕。會上,深圳第一家中外合資賓館竹園賓館的香港投資方、妙麗集團董事長劉天就提出:港商來深圳投資辦企業,深圳卻還實行固定工制度,工人捧著“鐵飯碗”,港商需要的人進不來,不需要的人出不去,企業沒活力。日前,深圳市人社局官網發出提示,目前,新的獎勵補貼發放辦法正在制定過程中,原有海外高層次人才獎勵補貼發放辦法繼續執行。。

線路沿途灣岬交錯,海灘有沙質、礫石、卵石和亂石等形態,岬角處巖壁陡峭、礁石林立,海蝕巖、洞、橋、柱等海蝕地貌發育齊全,可謂鬼斧神工。為了讓更多人認同“人才市場”這一設想,我連夜寫了篇文章發在當地的報紙上,其中寫道:“特區本身帶有試驗性質,為什么人事制度不能改革試點?我們就是要摸著石頭過河,闖出一條路來,殺出一條血路來!”  我這篇題為《深圳應繼續拓展人才市場》的文章引起了熱烈反響,很多領導對我的想法表示支持。會上,深圳第一家中外合資賓館竹園賓館的香港投資方、妙麗集團董事長劉天就提出:港商來深圳投資辦企業,深圳卻還實行固定工制度,工人捧著“鐵飯碗”,港商需要的人進不來,不需要的人出不去,企業沒活力。。1993年6月1日,市政府發布通知,在全市企業取消干部、工人身份界限,統稱企業員工,在平等自愿協商一致的基礎上簽訂勞動合同,全面實行勞動合同制! ≡谏钲诔鞘邪l展總體戰略中,引進海外人才始終占據重要地位!薄 埼某f,調研組聽取了劉天就的建議,及時向深圳市領導匯報,于同年10月,在全國首開先河,率先在竹園賓館和友誼餐廳等外商投資企業試行勞動合同制度!跋蛲獾卮笠幠U泄さ拈l門一打開,各地勞務工像潮水一般涌來,一下子就來了20萬人,在各條戰線上都發揮了很好的作用。這里是中國八大海岸風光之一。。




(責任編輯:御影柚姫)

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