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文章來源:河池網  發布時間:20-09-17  閱讀:14097  【字號: ??   】

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1分快3和值計劃;建立創新創業服務扶持平臺,在創業資助、項目研發資助、成果轉化資助、政策配套資助等方面支持海外高層次人才創新創業。

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 按照服務大局、配套推進,突出重點、按需引進,量體裁衣、特事特辦,統籌協調、形成合力的原則,由市人才工作領導小組負責組織實施,市委組織部負責牽頭抓總、統籌協調和督促落實;市人力資源和社會保障局負責海外高層次人才確認、綜合管理及配套服務;市科技工貿和信息化委員會負責組織海外高層次人才團隊確認和項目評審,并開展創新創業專項資助;市人才工作領導小組其他成員單位、市轄各區要根據本部門職能,研究制訂落實本《意見》的配套措施,在海外高層次人才承擔重大科技項目、申請資金支持、開展創新創業活動、參與決策咨詢等方面開辟綠色通道、提供良好條件。機關事業單位人才符合條件的,也可申請租住公共租賃住房、購買安居型商品房。在深圳工作居住滿3年的高、中初級人才,憑本市戶籍并按照有關規定,具備條件的可以申請購買安居型商品房!笆晃濉逼陂g安排建設的公共租賃住房,面向人才安排的比例不低于60%;“十二五”期間安排建設的公共租賃住房,面向人才安排的比例不低于80%。市各有關部門和各區要充分認識引進海外高層次人才的重要性、緊迫性和當前所面臨的難得機遇,進一步解放思想,完善體制機制,健全政策措施,制定工作方案,切實落實各自承擔的工作職責,增強做好工作的自覺性、主動性與創造性,確保高質量完成各項任務。。

按照“政府為主導、用人單位為主體、人才資源市場化配置”的原則,進一步健全完善海外高層次人才引進機制。在深圳工作居住滿3年的高、中初級人才,憑本市戶籍并按照有關規定,具備條件的可以申請購買安居型商品房。加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。。要多管齊下,采取政府投資建設、政府收購回購、沒收征收違法建筑、企業代建、企業通過市場競得開發權后自行建設、企業配套建設等多種舉措,籌集人才安居住房房源。市各有關部門和各區要充分認識引進海外高層次人才的重要性、緊迫性和當前所面臨的難得機遇,進一步解放思想,完善體制機制,健全政策措施,制定工作方案,切實落實各自承擔的工作職責,增強做好工作的自覺性、主動性與創造性,確保高質量完成各項任務! ∪、加大人才安居住房建設和有效供給力度  認真執行《深圳市保障性住房條例》有關人才住房的規定,努力完善土地供應、資金保障、規劃建設等配套措施。,海外高層次人才確認實行認定和評審相結合的辦法! ∷、加快解決各類產業園區和重點企事業單位人才安居問題  對于已建成的各類產業園區,按照屬地管理的原則,由各區通過資源整合、城市更新、舊城改造、罰沒回購、購買租賃等多種方式,在各類產業園區周圍配套一定數量的人才安居住房。,四、組織領導建立“市委市政府統一領導、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會廣泛參與”的海外高層次人才工作格局。。

市、區財政對人才安居工程的資金支出,要在第四輪財政體制中加以明確;實施第四輪財政體制之前,由市級財政對區級財政給予適當補貼! (二)領軍人才。對于正在規劃和建設的各類產業園區,市、區兩級要同步規劃人才安居住房,推動形成產業集聚、人才薈萃、生活便利、功能完善的城市化區域。。全面實施住房公積金制度,逐步擴大住房公積金覆蓋范圍,提高用人單位和各類人才繳交住房公積金的積極性,增強人才住房保障能力! ∥、建立健全人才安居工程的實施機制  建立人才安居工程市、區兩級領導機制,健全工作機構,合理確定編制,充實工作力量,完善業務功能,加強管理隊伍建設,為人才安居工程順利實施提供強有力的組織保障。連續享受租住公共租賃住房或領取租房補貼期限最長不超過3年! ∫、充分認識實施人才安居工程的重要性和緊迫性  人才是推動科學發展的“第一資源”,人才問題事關深圳經濟社會發展的大局,事關深圳國家創新型城市的建設,事關深圳現代化、國際化城市進程的推進。對于正在規劃和建設的各類產業園區,市、區兩級要同步規劃人才安居住房,推動形成產業集聚、人才薈萃、生活便利、功能完善的城市化區域。。

按照“統籌兼顧、條塊結合、分工明確、就近配套”的原則,建立人才安居工程目標責任制! ∪、加大人才安居住房建設和有效供給力度  認真執行《深圳市保障性住房條例》有關人才住房的規定,努力完善土地供應、資金保障、規劃建設等配套措施! ∈、區兩級政府在年度投資計劃和住房專項資金安排中對人才安居工程予以重點傾斜。。加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開! ∪、加大人才安居住房建設和有效供給力度  認真執行《深圳市保障性住房條例》有關人才住房的規定,努力完善土地供應、資金保障、規劃建設等配套措施。全面實施住房公積金制度,逐步擴大住房公積金覆蓋范圍,提高用人單位和各類人才繳交住房公積金的積極性,增強人才住房保障能力。租房補貼的標準是:正高級為2000元/月,副高級為1500元/月。進一步推進人才資源市場的規范化、高端化建設,加強與海外留學社團、境外人力市場、獵頭機構和駐外機構的聯系,引進和培育一批國際獵頭公司機構。。

市、區財政對人才安居工程的資金支出,要在第四輪財政體制中加以明確;實施第四輪財政體制之前,由市級財政對區級財政給予適當補貼。從2011年開始,在未來5年每年投入3~5億元,用于海外高層次人才配套服務和創新創業專項資助。原則上,市級負責解決杰出人才、領軍人才及市屬事業單位、經認定的重點企事業單位人才安居問題;其他人才按照屬地管理的原則,由各區負責解決。。當前,我市人才工作正面臨新的形勢與挑戰,特別是居住成本高企對人才吸引力和經濟社會發展的不利影響日益凸顯。建立公共服務平臺,完善工作機制,為海外高層次人才提供優質高效服務。對于正在規劃和建設的各類產業園區,市、區兩級要同步規劃人才安居住房,推動形成產業集聚、人才薈萃、生活便利、功能完善的城市化區域。租房補貼的標準是:正高級為2000元/月,副高級為1500元/月。進一步發揮用人單位在引進和使用海外高層次人才的主體作用,鼓勵用人單位創新薪酬分配制度等吸引和激勵人才。。




(責任編輯:宋佳靜)

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