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文章來源:北京文網  發布時間:20-08-05  閱讀:45431  【字號: ??   】

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3分快三大小在線計劃;按被推薦人所屬領域劃分為自然科學和人文社會科學2個領域組,根據分配名額采用記名投票方式,分別對第二輪推薦人選投票,得票達三分之一者,按票數高低排名,獲得較高票數的前10名為專家評委推薦人選。

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 公示時間為10個工作日。經調查核實,確不符合推薦條件的,由市人事部門取消被推薦人資格,并通知推薦單位或被推薦人。(三)認真履行職責,不得有徇私及其他有礙公正評選的行為。必要時可聘請市外兩院院士、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、全國杰出專業人才、享受國務院特殊津貼人員擔任評委。(八)其他為本市經濟、社會發展做出重大貢獻者。。

按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名。第十二條同行專家推薦程序:無工作單位者,由2名以上我市國家級或地方級領軍人才書面推薦,填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料,直接向市人事部門申報。(二)行業組推薦(第二輪)。。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向市人事部門推薦。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向市人事部門推薦! 〉诹鶙l擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者,或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,不享受市政府特殊津貼。,第三十條本辦法自發布之日起實施! 〉谌逻x拔程序  第九條選拔程序: 。ㄒ唬┍救松暾。,基層單位按照人事立戶、屬地管理原則逐級向上級推薦候選人,各區人力資源部門、市直和駐深各企事業單位,根據選拔條件對擬推薦候選人進行審核,擇優向市人力資源社會保障部門推薦; 。ㄋ模┥陥笕瞬牧瞎。。

 。ㄈ┚哂猩钲趹艏虺钟猩钲谑芯幼∽C、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。(三)領域組推薦(第三輪)。(二)獲得國家或國際科技獎項,并由此為本市取得重大經濟或社會效益,或在科學領域產生重大影響者。。所在單位審核申報材料,經集體研究,確定本單位推薦的候選人! 〉谑龡l所在單位應創造條件給享受市政府特殊津貼人員配備科研助手或組成創新團隊,提供科研項目資助、學術資助等配套資金的支持,充分發揮享受市政府特殊津貼人員的學科技術帶頭人作用,鼓勵引導其為我市經濟社會發展作出新的貢獻! 。ㄈ┚哂猩钲趹艏虺钟猩钲谑芯幼∽C、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的! 〉谒臈l由市人力資源和社會保障部門牽頭,建立市政府特殊津貼人員選拔聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度,負責審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選! 〉诹缕渌马棥 〉谑鍡l政府特殊津貼以及選拔所需工作經費按規定列入當年市財政預算。。

市人力資源和社會保障部門召集聯席會議成員單位召開會議,審核專家推薦人選和候補人選; 。ò耍┩扑]人選和候補人選公示。第十三條市人事部門統一受理推薦材料,并會同市勞動和社會保障部門聯合對被推薦人員進行資格審查,符合條件的提交專家審議,不符合條件的通知推薦單位或被推薦人。第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。。(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。公示時間為10個工作日。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向市人事部門推薦! 〉谄邨l已享受國務院特殊津貼的人員不再享受市政府特殊津貼! 〉谖逭鹿芾砑芭涮渍摺 〉谑䲢l享受市政府特殊津貼人員可享受市二級醫療保健體檢待遇,所需經費按原渠道解決。。

2.主管部門審核推薦。各行業協會可作為推薦單位推薦候選人; 。ㄈ┌措`屬關系上報。所在單位審核申報材料,經集體研究,確定本單位推薦的候選人。。各行業協會可作為推薦單位推薦候選人; 。ㄈ┌措`屬關系上報。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向區人事部門推薦。(八)其他為本市經濟、社會發展做出重大貢獻者。第二十八條"杰出人才獎"獎金從市高層次專業人才專項資金支出。(二)與被推薦人選有直系親屬關系的。。




(責任編輯:楊紅杰)

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