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文章來源:語言藝術網  發布時間:20-08-22  閱讀:28784  【字號: ??   】

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   第十六條本辦法自發布之日起實施,原《關于轉發市委組織部市委宣傳部市委統戰部市人事局市財政局〈關于改革和完善深圳市人民政府特殊津貼制度的意見〉的通知》(深辦發〔2005〕1號)同時廢止。(四)有其他違反法律法規行為者。(二)區屬單位及在區人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天! 〉诙潞蜻x人條件  第五條被推薦人員須符合以下基本條件: 。ㄒ唬┳窦o守法,有良好的職業道德,模范履行崗位職責; 。ǘ┰谖沂衅笫聵I單位專業技術和技能崗位工作的在職人員,專業基礎扎實,自主創新能力強,學術道德高尚,科研作風嚴謹,具有科學求實、團結協助精神。市人力資源和社會保障部門將經聯席會議審核通過并經公示無異議的推薦人選報送市政府,由市長或市長委托副市長審批。。

  第六條擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者,或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,不享受市政府特殊津貼。(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。成員單位包括市組織、宣傳、統戰、科技創新、財政、人力資源和社會保障部門。。第二十四條市人事部門牽頭成立調查組,通過相關單位或組織,對署名舉報或投訴所涉及的問題調查核實,并形成書面調查報告。第四條市政府人事行政主管部門(以下簡稱市人事部門)、市勞動和社會保障部門負責"杰出人才獎"評選工作的組織實施! 〉诙潞蜻x人條件  第五條被推薦人員須符合以下基本條件: 。ㄒ唬┳窦o守法,有良好的職業道德,模范履行崗位職責; 。ǘ┰谖沂衅笫聵I單位專業技術和技能崗位工作的在職人員,專業基礎扎實,自主創新能力強,學術道德高尚,科研作風嚴謹,具有科學求實、團結協助精神。,  第七條已享受國務院特殊津貼的人員不再享受市政府特殊津貼。(二)未經批準不得向他人泄露評選情況。,第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者。。

成員單位包括市組織、宣傳、統戰、科技創新、財政、人力資源和社會保障部門。第二章推薦條件第五條被推薦參加評選者須遵紀守法,有良好的職業道德。按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名。。按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名! 〉谝徽驴倓t  第一條為進一步完善政府特殊津貼制度,根據國家、省關于繼續實施政府特殊津貼制度的有關文件精神,結合我市實際,制定本辦法。第六章獎勵及經費第二十六條"杰出人才獎"每兩年評選一次,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。第二章推薦條件第五條被推薦參加評選者須遵紀守法,有良好的職業道德。第十二條同行專家推薦程序:無工作單位者,由2名以上我市國家級或地方級領軍人才書面推薦,填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料,直接向市人事部門申報。。

成員單位包括市組織、宣傳、統戰、科技創新、財政、人力資源和社會保障部門。2.主管部門審核推薦。匿名舉報和投訴原則上不予受理。。在充分討論的基礎上,以無記名方式投票表決,按得票數多少順序產生專家推薦人選和候補人選;  專家評審時按1:1.1的比例,推薦候補人選并排序。(二)區屬單位及在區人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。各行業協會可作為推薦單位推薦候選人; 。ㄈ┌措`屬關系上報。(三)領域組推薦(第三輪)。第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。。

第七章附則第二十九條"杰出人才獎"評選和管理經費由市財政列入市人事部門預算。按被提名人所屬行業,劃分若干組,再次進行評議并記名投票,按票數高低排名推薦人選,每組推薦名額不超過3名。公示時間為10個工作日。。(二)區屬單位及在區人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。2.主管部門審核推薦。第二十二條專家評委成員有下列情形,應當回避:(一)屬于被推薦人選的。必要時可采取答辯方式進行。(三)領域組推薦(第三輪)。。




(責任編輯:和尚)

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