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文章來源:濰坊新聞網  發布時間:20-10-20  閱讀:43021  【字號: ??   】

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越南5分彩開獎結果查詢;按照“政府為主導、用人單位為主體、人才資源市場化配置”的原則,進一步健全完善海外高層次人才引進機制。

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 加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。連續享受租住公共租賃住房或領取租房補貼期限最長不超過3年。中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定  (2010年5月14日)  為深入貫徹落實科學發展觀,加快實施人才強市戰略,打造人才“宜聚”城市,優化創新創業環境,根據《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《深圳市綜合配套改革總體方案》的有關精神,結合深圳實際,現就實施人才安居工程作出如下決定。要多管齊下,采取政府投資建設、政府收購回購、沒收征收違法建筑、企業代建、企業通過市場競得開發權后自行建設、企業配套建設等多種舉措,籌集人才安居住房房源。安居型商品房用作人才安居住房的比例不低于60%,單套建筑面積不超過90平方米。。

及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難! 《嗲罎M足人才安居住房建設的用地需求,在住房保障發展規劃、近期建設規劃年度實施計劃及土地利用計劃中落實人才安居工程項目用地,積極通過政府提供土地、企業自有用地、處理歷史遺留問題用地和產業園區配套建設用地等多種方式加以保障。進一步發揮用人單位在引進和使用海外高層次人才的主體作用,鼓勵用人單位創新薪酬分配制度等吸引和激勵人才。。加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。市、區財政對人才安居工程的資金支出,要在第四輪財政體制中加以明確;實施第四輪財政體制之前,由市級財政對區級財政給予適當補貼! 〗⒔∪瞬虐簿庸こ炭己嗽u價機制,將實施人才安居工程情況納入政府績效考評內容,加強對各區、各部門主要負責人落實人才安居工程的責任考核。,從2010年開始,啟動安居型商品房建設,每年對全市新供商品房用地和城市更新項目進行統籌,總量上配建不低于商品住房總建筑面積30%的安居型商品房。對引進的海外高層次人才,給予80~150萬元的獎勵補貼。,完善監督機制,建立健全統一的網上申報、受理、查詢、投訴、舉報、監督信息系統平臺,自覺接受人大、政協的監督檢查和社會各界的輿論監督,使人才安居工程成為公開、透明、廉潔、規范的陽光工程。。

加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。連續享受租住公共租賃住房或領取租房補貼期限最長不超過3年! (五)有關配套措施。。從2011年開始,在未來5年每年投入3~5億元,用于海外高層次人才配套服務和創新創業專項資助。海外高層次人才確認實行認定和評審相結合的辦法。完善監督機制,建立健全統一的網上申報、受理、查詢、投訴、舉報、監督信息系統平臺,自覺接受人大、政協的監督檢查和社會各界的輿論監督,使人才安居工程成為公開、透明、廉潔、規范的陽光工程。租房補貼的標準是:正高級為2000元/月,副高級為1500元/月。附件1附件2附件3附件4附件5。

市各有關部門和各區要充分認識引進海外高層次人才的重要性、緊迫性和當前所面臨的難得機遇,進一步解放思想,完善體制機制,健全政策措施,制定工作方案,切實落實各自承擔的工作職責,增強做好工作的自覺性、主動性與創造性,確保高質量完成各項任務。連續享受租住公共租賃住房或領取租房補貼期限最長不超過3年。當前,我市人才工作正面臨新的形勢與挑戰,特別是居住成本高企對人才吸引力和經濟社會發展的不利影響日益凸顯。。要采取市場化運作機制,選擇部分住宅用地采取“競地價、限房價”或“定地價、競房價”的方式公開出讓,吸引資信良好、實力雄厚、社會責任感強的企業投資建設安居型商品房。附件1附件2附件3附件4附件5  多渠道滿足人才安居住房建設的用地需求,在住房保障發展規劃、近期建設規劃年度實施計劃及土地利用計劃中落實人才安居工程項目用地,積極通過政府提供土地、企業自有用地、處理歷史遺留問題用地和產業園區配套建設用地等多種方式加以保障。中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定  (2010年5月14日)  為深入貫徹落實科學發展觀,加快實施人才強市戰略,打造人才“宜聚”城市,優化創新創業環境,根據《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《深圳市綜合配套改革總體方案》的有關精神,結合深圳實際,現就實施人才安居工程作出如下決定。在深圳工作居住滿3年的高、中初級人才,憑本市戶籍并按照有關規定,具備條件的可以申請購買安居型商品房。。

  二、明確人才安居工程的保障對象、標準和方式  實施人才安居工程,要堅持統籌兼顧與突出重點相結合、實物配置與貨幣補貼相結合的原則,重點解決我市支柱產業、戰略性新興產業、其他鼓勵發展的產業,科技含量高、納稅額度大、對城市轉型發展帶動性強、成長性好的各類重點企事業單位、產業園區,以及文化、教育、科技、衛生、體育等社會事業領域的人才安居問題。及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難。為深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝深圳經濟特區建立30周年大會上的重要講話精神,落實全國、全省人才工作會議有關要求,以中央實施引進海外高層次人才“千人計劃”為引領,進一步加快高層次人才隊伍建設步伐,建設宏大的創新型人才隊伍,推動支柱產業和戰略性新興產業發展,加快促進經濟發展方式轉變和自主創新能力提升,為努力當好科學發展排頭兵、建設現代化國際化先進城市提供有力的人才保障和智力支持,現就實施“孔雀計劃”引進海外高層次創新創業人才提出如下意見。。及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難。建立健全海外人才聯絡機構體系和海外高層次人才信息庫,加大組織赴海外招聘人才工作的力度!笆晃濉逼陂g安排建設的公共租賃住房,面向人才安排的比例不低于60%;“十二五”期間安排建設的公共租賃住房,面向人才安排的比例不低于80%。海外高層次人才確認實行認定和評審相結合的辦法。海外高層次人才確認實行認定和評審相結合的辦法。。




(責任編輯:陶虹)

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