重慶 歡樂生肖

文章來源:交通部觀光局  發布時間:20-09-30  閱讀:60146  【字號: ??   】

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重慶 歡樂生肖;按被提名人所屬行業,劃分若干組,再次進行評議并記名投票,按票數高低排名推薦人選,每組推薦名額不超過3名。

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。ǘ┪唇浥鷾什坏孟蛩诵孤对u選情況! 〉诹鶙l擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者,或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,不享受市政府特殊津貼。第二十條專業組評委由3人組成,行業組評委由5人組成,領域組評委由9人組成。第二十五條在"杰出人才獎"評選中弄虛作假的,取消獲獎人獲獎資格、收回證書并按有關規定追回獎金,暫停推薦單位推薦資格3年! 〉谌逻x拔程序  第九條選拔程序: 。ㄒ唬┍救松暾。。

  第十四條有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的。市政府授權市人力資源和社會保障部門頒發享受市政府特殊津貼人員證書。第二十五條在"杰出人才獎"評選中弄虛作假的,取消獲獎人獲獎資格、收回證書并按有關規定追回獎金,暫停推薦單位推薦資格3年。。第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者! 。ㄈ┚哂猩钲趹艏虺钟猩钲谑芯幼∽C、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。2.主管部門審核推薦。,(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。,第十二條同行專家推薦程序:無工作單位者,由2名以上我市國家級或地方級領軍人才書面推薦,填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料,直接向市人事部門申報。。

2.主管部門審核推薦。(二)與被推薦人選有直系親屬關系的! 〉谑臈l有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的。。第十一條單位推薦程序:(一)市屬單位及在市人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。(二)區屬單位及在區人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。第十四條市人事部門、勞動和社會保障部門組織專家對被推薦人進行審議,審議程序如下:(一)專家組提名(第一輪)。任何單位和個人的舉報和投訴應實事求是,并提供有關書面證據。按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名。。

  第一章總則  第一條為進一步完善政府特殊津貼制度,根據國家、省關于繼續實施政府特殊津貼制度的有關文件精神,結合我市實際,制定本辦法! 〉谑臈l有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的;鶎訂挝话凑杖耸铝、屬地管理原則逐級向上級推薦候選人,各區人力資源部門、市直和駐深各企事業單位,根據選拔條件對擬推薦候選人進行審核,擇優向市人力資源社會保障部門推薦; 。ㄋ模┥陥笕瞬牧瞎。! 〉谖逭鹿芾砑芭涮渍摺 〉谑䲢l享受市政府特殊津貼人員可享受市二級醫療保健體檢待遇,所需經費按原渠道解決。如推薦人選在紀委、監察部門審核、公示環節中落選,按順序由候補人選替補; 。┱髑蠹o委、監察部門意見。2.主管部門審核推薦。填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料。第二十四條市人事部門牽頭成立調查組,通過相關單位或組織,對署名舉報或投訴所涉及的問題調查核實,并形成書面調查報告。。

(四)在深圳科研、教學工作中,其學術研究、教學理論、方法和管理上有獨特創造,成績顯著,在全國享有較高聲譽者。第三條評選"杰出人才獎"堅持客觀、公正、公開原則,突出業績和貢獻。(三)領域組推薦(第三輪)。。公示時間為10個工作日。市人力資源和社會保障部門組織專家召開評審會議,按行業或專業分若干組別進行評審。(二)獲得國家或國際科技獎項,并由此為本市取得重大經濟或社會效益,或在科學領域產生重大影響者。在充分討論的基礎上,以無記名方式投票表決,按得票數多少順序產生專家推薦人選和候補人選;  專家評審時按1:1.1的比例,推薦候補人選并排序。第三條評選"杰出人才獎"堅持客觀、公正、公開原則,突出業績和貢獻。。




(責任編輯:川田穣二)

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