3分快三精準計劃

文章來源:中國西藏  發布時間:20-07-12  閱讀:79016  【字號: ??   】

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 力爭用3年左右時間,在人才政策和體制機制創新上取得實質性突破,在人才集聚效應和發展環境上顯現比較優勢,初步建設成為國際人才高度聚集、人才載體高度發達、人才組織高度活躍的現代服務業人才高地。第四十二條本會終止協議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。第十四條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。會計不得兼任出納。在未來8年內引進和培育20個左右高層次創新創業人才團隊,100名以上高層次領軍人才,1000名以上中高級緊缺人才,帶動引進10000名以上各類人才來新區創新創業。。

會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。第四十七條本章程的解釋權屬本會的理事會。第十六條理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間,領導聯誼會開展日常工作,對會員代表大會負責。。須經會員代表大會2/3以上會員表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第五章資產管理、使用原則第三十條聯誼會經費來源:(一)會費;(二)企、事業單位資助或個人捐贈;(三)政府資助;(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;(五)利息;(六)聯誼會其他合法經費收入。第二十九條名譽理事長和名譽理事的任職資格:(一)主管部門的領導可擔任名譽理事長;(二)經理事會提名,會員代表大會討論通過,也可聘請著名專家、學者同時擔任聯誼會名譽理事長;(三)歷屆正副理事長、秘書長如仍在深圳工作可申請擔任名譽理事;(四)熱心聯誼會工作并對聯誼會有突出貢獻的人員經理事會討論通過可擔任名譽理事。,第二十一條聯誼會的理事長、副理事長、秘書長須具備下列條件:(一)堅持中國共產黨的路線、方針、政策,政治素質好;(二)在本團體業務領域內有較大影響,有較強的社會活動能力;(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;(四)熱心聯誼會工作,有一定的奉獻精神;(五)身體健康,能堅持正常工作;(六)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;(七)具有完全民事行為能力。第二十六條聯誼會理事長為本聯誼會法定代表人,本聯誼會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。,到2015年底,各類高層次人才和緊缺人才超過5萬人,人才貢獻率居于亞太地區領先水平。。

未來8年,通過建立健全開放引才、精心育才、科學用才的體制機制,推動形成求賢若渴、廣納英才的良好環境,引進和集聚一批世界一流人才,帶動各領域優秀人才集聚新區創新創業,著力培養和造就規模宏大、布局合理、素質優良、創新能力強、競爭優勢突出的優秀人才隊伍。7月17日下午,南山區科技創新局局長練聰、副調研員李偉忠赴2013“創業之星”大賽組委會進行調研。第四十四條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。。英文譯名為:SHENZHENPOSTDOCTORALFELLOWSASSOCIATIONS,英文縮寫為:SZPDFA。到2015年底,各類高層次人才和緊缺人才超過5萬人,人才貢獻率居于亞太地區領先水平。第十八條理事會的職權是:(一)執行會員代表大會的決議;(二)組織博士后聯誼會的活動;(三)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;(四)籌備召開會員代表大會;(五)審查聯誼會經費使用情況,并向會員代表大會報告工作和財務狀況;(六)決定會員的吸收和除名;(七)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;(八)負責聘請對博士后工作熱心的專家、學者、機關及企事業單位的領導或經營者為聯誼會的顧問、名譽理事或名譽會員;(九)制定內部管理制度,領導聯誼會各機構開展工作;(十)決定聯誼會的其它重大事項。第二十四條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊形式召開。制定并組織實施我區人才工作宣傳計劃,強化輿論引導,大力宣傳新區在人才引進、培養、使用等方面的政策措施、重大人才工程,宣傳各類優秀人才的先進事跡和突出業績,增強光明新區對人才的親和力和吸引力。。

因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。第四十三條本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。第二十五條聯誼會理事長、副理事長、秘書長每屆任期三年,連續任期最長不超過兩屆。。力爭用3年左右時間,在人才政策和體制機制創新上取得實質性突破,在人才集聚效應和發展環境上顯現比較優勢,初步建設成為國際人才高度聚集、人才載體高度發達、人才組織高度活躍的現代服務業人才高地。第三十一條聯誼會按照國家有關規定收取會員會費。第四章組織結構和職責第十三條聯誼會最高權力機構是會員代表大會。深青科協長遠的發展方向:充分利用社會資源,為廣大青年科技工作者及科技企業服務,幫助他們加強與政府單位、金融機構、新聞媒體的溝通,為他們搭筑多方位交流的平臺,在全社會營造關心科技人才的氛圍,讓科技企業和科技人才得到全方位的呵護,迅速成長壯大。力爭用3年左右時間,在人才政策和體制機制創新上取得實質性突破,在人才集聚效應和發展環境上顯現比較優勢,初步建設成為國際人才高度聚集、人才載體高度發達、人才組織高度活躍的現代服務業人才高地。。

第三十七條本聯誼會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。深青科協是由共青團深圳市委員會領導下的,面向全市青年科技人才及科技企業提供相關服務的社會團體。第四條本會接受業務主管單位深圳市人事局和社團登記管理機關深圳市民間組織管理局的業務指導和監督管理。。第四十二條本會終止協議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。第二十六條聯誼會理事長為本聯誼會法定代表人,本聯誼會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第十四條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。全面打造坪山和諧人才引進環境,樹立坪山人才價值觀和提升人才文化認同感;尊重人才,服務人才,立足發揮坪山新區人才資源存量的作用與潛力,充分激活現有各類人才創新創業的積極性和主動性;加大對國際國內優秀人才吸納力度,努力提高人才資源的增量質量。第五章資產管理、使用原則第三十條聯誼會經費來源:(一)會費;(二)企、事業單位資助或個人捐贈;(三)政府資助;(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;(五)利息;(六)聯誼會其他合法經費收入。。




(責任編輯:申子辰)

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