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文章來源:鳳凰網評論  發布時間:20-06-29  閱讀:95584  【字號: ??   】

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百度彩票;第二十八條"杰出人才獎"獎金從市高層次專業人才專項資金支出。

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 公示時間為10個工作日。第七章附則第二十九條"杰出人才獎"評選和管理經費由市財政列入市人事部門預算! 〉谌逻x拔程序  第九條選拔程序: 。ㄒ唬┍救松暾。在充分討論的基礎上,以無記名方式投票表決,按得票數多少順序產生專家推薦人選和候補人選;  專家評審時按1:1.1的比例,推薦候補人選并排序! 〉谑粭l享受市政府特殊津貼人員每人一次性發給政府特殊津貼10000元。。

(二)未經批準不得向他人泄露評選情況。(二)行業組推薦(第二輪)。第七章附則第二十九條"杰出人才獎"評選和管理經費由市財政列入市人事部門預算。。(三)在文化、藝術、新聞、出版、廣播、電影、電視、文物、體育等社會科學領域為本市取得優異成績、做出突出貢獻,社會效益顯著,并在國際或國內產生較大影響者。第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者。公示時間為10個工作日。,  第六條擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者,或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,不享受市政府特殊津貼。市人力資源和社會保障部門組織專家召開評審會議,按行業或專業分若干組別進行評審。,無主管部門的單位和行業協會直接向市人事部門推薦。。

第二十四條市人事部門牽頭成立調查組,通過相關單位或組織,對署名舉報或投訴所涉及的問題調查核實,并形成書面調查報告。(三)領域組推薦(第三輪)。第三章評選程序第十條"杰出人才獎"候選人采取單位推薦或同行專家推薦兩種方式。。第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。(二)行業組推薦(第二輪)。(五)在重大疾病的診斷治療、預防控制和科技創新中為本市做出突出貢獻,能凝聚優秀團隊和帶領本學科持續發展的德才兼備的優秀醫學拔尖人才。第四章評委構成第十九條專家評委成員須具有專業和學科的代表性,一般從我市國家級或地方級領軍人才中隨機抽取產生。第四章評委構成第十九條專家評委成員須具有專業和學科的代表性,一般從我市國家級或地方級領軍人才中隨機抽取產生。。

必要時可聘請市外兩院院士、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、全國杰出專業人才、享受國務院特殊津貼人員擔任評委。第二十八條"杰出人才獎"獎金從市高層次專業人才專項資金支出。第四條市政府人事行政主管部門(以下簡稱市人事部門)、市勞動和社會保障部門負責"杰出人才獎"評選工作的組織實施。。第六章獎勵及經費第二十六條"杰出人才獎"每兩年評選一次,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向區人事部門推薦。2.主管部門審核推薦。所有申報人(除涉密人員外)的主要業績、成果材料等信息在市人力資源和社會保障部門網站公示5個工作日; 。ㄎ澹⿲<以u審。(三)領域組推薦(第三輪)。。

各行業協會可作為推薦單位推薦候選人; 。ㄈ┌措`屬關系上報。第二十五條在"杰出人才獎"評選中弄虛作假的,取消獲獎人獲獎資格、收回證書并按有關規定追回獎金,暫停推薦單位推薦資格3年。(八)其他為本市經濟、社會發展做出重大貢獻者。。匿名舉報和投訴原則上不予受理。第三十條本辦法自發布之日起實施。第十八條市人事部門、勞動和社會保障部門根據推薦人選申報情況,確定自然科學和人文社會科學兩個領域組的分配名額! 〉谒恼逻x拔數量和津貼標準  第十條享受市政府特殊津貼人員每兩年選拔一次,每次不超過60名,其中技能人才比例為10%。(四)在深圳科研、教學工作中,其學術研究、教學理論、方法和管理上有獨特創造,成績顯著,在全國享有較高聲譽者。。




(責任編輯:張新科)

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