時時彩計劃軟件哪個準

文章來源:大連信息港  發布時間:20-04-11  閱讀:38954  【字號: ??   】

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時時彩計劃軟件哪個準;機關事業單位人才符合條件的,也可申請租住公共租賃住房、購買安居型商品房。

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 一、總體目標緊緊圍繞深圳經濟特區的戰略發展目標,從2011年開始,在未來5年重點引進并支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創業創新,吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作,突出推動支柱產業和戰略性新興產業領域的人才隊伍結構優化和自主創新能力提升,實現人才資源配置和產業優化升級的高端化、高匹配,推動經濟發展方式進入創新驅動發展軌道,力爭把深圳經濟特區建設成為亞太地區創新創業活動活躍、海外高層次人才向往匯聚的國際人才“宜聚”城市。二、主要對象以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業發展,培育新能源、互聯網、生物、新材料等戰略性新興產業為重點,聚集一大批具備較高專業素養和豐富的海外工作經驗,掌握先進科學技術、熟悉國際市場運作的海外高層次創新創業人才,引進一批對我市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的核心團隊。建立健全海外人才聯絡機構體系和海外高層次人才信息庫,加大組織赴海外招聘人才工作的力度! ∈、區兩級政府在年度投資計劃和住房專項資金安排中對人才安居工程予以重點傾斜。按照“統籌兼顧、條塊結合、分工明確、就近配套”的原則,建立人才安居工程目標責任制。。

  建立健全人才安居工程考核評價機制,將實施人才安居工程情況納入政府績效考評內容,加強對各區、各部門主要負責人落實人才安居工程的責任考核。從2011年開始,在未來5年每年投入3~5億元,用于海外高層次人才配套服務和創新創業專項資助。進一步推進人才資源市場的規范化、高端化建設,加強與海外留學社團、境外人力市場、獵頭機構和駐外機構的聯系,引進和培育一批國際獵頭公司機構。。及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難! ∫、充分認識實施人才安居工程的重要性和緊迫性  人才是推動科學發展的“第一資源”,人才問題事關深圳經濟社會發展的大局,事關深圳國家創新型城市的建設,事關深圳現代化、國際化城市進程的推進。加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。,  (五)有關配套措施。對引進的海外高層次人才,給予80~150萬元的獎勵補貼。,連續享受租住公共租賃住房或領取租房補貼期限最長不超過3年。。

  市、區兩級政府在年度投資計劃和住房專項資金安排中對人才安居工程予以重點傾斜! ∷、加快解決各類產業園區和重點企事業單位人才安居問題  對于已建成的各類產業園區,按照屬地管理的原則,由各區通過資源整合、城市更新、舊城改造、罰沒回購、購買租賃等多種方式,在各類產業園區周圍配套一定數量的人才安居住房。已認定為深圳國家級的領軍人才,高等院校、科研機構和重點企事業單位的省級以上重點學科、重點實驗室或重點創新科研團隊帶頭人以及相當層次的領軍人才,凡在深圳沒有享受購房優惠政策的,可按照150平方米的住房標準,憑引進(工作)合同,免租入住3年;購買市場商品房的,可按照150平方米購房總價的50%額度提供購房補貼(以全市市場商品房平均價格計算,補貼由政府和用人單位分別承擔40%和10%)。。對引進的海外高層次人才,給予80~150萬元的獎勵補貼。及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難! ∥、建立健全人才安居工程的實施機制  建立人才安居工程市、區兩級領導機制,健全工作機構,合理確定編制,充實工作力量,完善業務功能,加強管理隊伍建設,為人才安居工程順利實施提供強有力的組織保障。在深圳工作居住滿3年的高、中初級人才,憑本市戶籍并按照有關規定,具備條件的可以申請購買安居型商品房。建立創新創業服務扶持平臺,在創業資助、項目研發資助、成果轉化資助、政策配套資助等方面支持海外高層次人才創新創業。。

  一、充分認識實施人才安居工程的重要性和緊迫性  人才是推動科學發展的“第一資源”,人才問題事關深圳經濟社會發展的大局,事關深圳國家創新型城市的建設,事關深圳現代化、國際化城市進程的推進。已認定為深圳地方級領軍人才、后備級人才的,按照《深圳市高層次專業人才住房解決辦法(試行)》中的有關規定執行。各級、各部門要以高度的政治責任感和歷史使命感,充分認識實施人才安居工程的重要性、緊迫性,把解決人才安居問題擺在更加突出的位置。。對于海外高層次人才團隊及項目,采取評審的方式進行確認。當前,我市人才工作正面臨新的形勢與挑戰,特別是居住成本高企對人才吸引力和經濟社會發展的不利影響日益凸顯。三、主要措施根據產業結構優化調整的需要,每年定期向社會公開發布深圳市海外高層次人才重點引進目錄,并及時發布用人單位對高層次人才的需求信息! ∫、充分認識實施人才安居工程的重要性和緊迫性  人才是推動科學發展的“第一資源”,人才問題事關深圳經濟社會發展的大局,事關深圳國家創新型城市的建設,事關深圳現代化、國際化城市進程的推進! ∫、充分認識實施人才安居工程的重要性和緊迫性  人才是推動科學發展的“第一資源”,人才問題事關深圳經濟社會發展的大局,事關深圳國家創新型城市的建設,事關深圳現代化、國際化城市進程的推進。。

  (二)領軍人才。按照“統籌兼顧、條塊結合、分工明確、就近配套”的原則,建立人才安居工程目標責任制。在深圳工作居住滿10年,所購商品房產權可以轉讓。。具有世界一流水平的杰出人才,中國科學院、中國工程院院士,世界發達國家科學院、工程院院士,獲得國內外公認重大獎項第一成果人以及相當層次的人才,凡在深圳沒有享受購房優惠政策的,可憑引進(工作)合同,免租入住200平方米左右的住房,在深圳工作居住滿10年,產權贈予個人;作出突出貢獻的,在深圳工作居住滿5年,產權贈予個人。中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定  (2010年5月14日)  為深入貫徹落實科學發展觀,加快實施人才強市戰略,打造人才“宜聚”城市,優化創新創業環境,根據《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《深圳市綜合配套改革總體方案》的有關精神,結合深圳實際,現就實施人才安居工程作出如下決定! (五)有關配套措施。建立創新創業服務扶持平臺,在創業資助、項目研發資助、成果轉化資助、政策配套資助等方面支持海外高層次人才創新創業。要多管齊下,采取政府投資建設、政府收購回購、沒收征收違法建筑、企業代建、企業通過市場競得開發權后自行建設、企業配套建設等多種舉措,籌集人才安居住房房源。。




(責任編輯:柿崎憐)

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