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文章來源:大眾網  發布時間:20-09-17  閱讀:52479  【字號: ??   】

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 (八)實施先進制造業和高新技術產業創業精英引進計劃。(十)創新高層次人才分配機制。鼓勵政府在引進人才相對集中的地區統一建設人才周轉公寓出租給高層次人才。(十九)推進思想政治和職業道德建設。鼓勵政府在引進人才相對集中的地區統一建設人才周轉公寓出租給高層次人才。。

10、建立各級領導干部聽取高層次人才意見的“直通車”制度。取消現行各種限制人才流動的規定,有條件的地區可建立引進人才“一站式”服務平臺。研究制定為頂尖級高層次人才實行專項投保制度辦法。。企事業單位可把引進人才的購房補貼、安家費、科研啟動經費列入成本核算。(八)實施先進制造業和高新技術產業創業精英引進計劃。(十二)為吸引高層次人才提供全方位的服務保障。,(十五)實施博士后培養工程。事業單位引進高層次人才,因崗位職數不足的,可向政府人事部門申請追加職數。,鼓勵企業家參加高級管理人員工商管理碩士(EMBA)教育。。

出入境管理部門要優先審批辦理出國手續,保障高層次人才出入境自由。在新的歷史起點上,要以科學發展觀為統領,以解放思想為動力,堅持黨管人才原則,實施人才強省戰略,圍繞推進產業和勞動力“雙轉移”、建設現代產業體系和創新型廣東等重大戰略部署,緊跟世界發展趨勢,緊貼全省發展目標,緊盯科技發展前沿,站在全局和戰略的高度,不斷優化創業環境、改善生活環境、提升人文環境、創新制度環境,努力把我省建設成為高層次人才施展才華的首選區、安居樂業的目的地、實現人生價值的大舞臺。省財政每年安排專項資金,用于補助用人單位培養經費。。5、提供醫療保障。每培養1名兩院院士、相同等級擔任省級重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家、管理專家,省財政一次性提供500萬元專項工作經費和100萬元(稅后)住房補貼。3、努力解決家屬就業和子女讀書問題。支持符合條件的高新技術企業申請設立博士后科研工作站,鼓勵暫未設站的企業與高校共建博士后科研基地,聯合招收項目博士后。采取校企合作等多種渠道、靈活多樣的方式,著力培養具有較強創新能力和專業能力的現代生產性服務業人才。。

抓緊制定南粵功勛獎、南粵創新獎評選辦法,設立南粵功勛獎2名,每名獎金3000萬元;設立南粵創新獎5名,每名獎金500萬元。1、簡化流動手續。(十)創新高層次人才分配機制。。為深入貫徹落實科學發展觀,進一步提高自主創新能力,實施人才強省戰略,根據我省經濟社會發展對高層次人才隊伍建設的要求,提出如下意見。采取多種渠道解決引進人才的住房問題。建立健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系。建立以用人單位為主,省、市、縣(市、區)各級財政共同分擔,社會力量廣泛支持的多渠道、多層次經費投入機制。出入境管理部門要優先審批辦理出國手續,保障高層次人才出入境自由。。

支持和鼓勵企業家積極參與國際市場的合作與競爭,重視在市場競爭中發現、培養具有現代管理理念、戰略開拓能力和經營管理水平的企業家,加快提升企業家職業化水平和跨文化溝通能力,熟練掌握市場規則和國際慣例。重點引進中國科學院院士、中國工程院院士和相同等級擔任省級重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家、管理專家。實行政府投保高級專家醫療保險制度。。(十七)實施企業家培養工程。鼓勵企業自辦或與高等學校、科研院所聯合組建工程技術研究中心和企業技術中心,重點扶持一批學科基礎較好的高等學校、科研院所、公共管理部門與海外研發機構組建聯合實驗室或研發中心。1、簡化流動手續。各地各部門要結合實際,制定人才宣傳工作年度計劃,總結和推廣高層次人才工作的新思路、新舉措、新經驗,宣傳高層次人才典型事跡,鼓勵創新創業,寬容創新失誤,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,形成高層次人才大量涌現、創造活力競相迸發、聰明才智充分發揮的生動局面。通過世界性營銷服務中心和中央商務區等實踐平臺,加速現代生產性服務業人才的培養。。




(責任編輯:買飛飛)

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